Objetivos estrategicos

FORTALEZAS	DEBILIDADES
a)    Educación acorde con el proyecto educativo. b)   Seguimiento y reconocimiento al trabajo de los docentes. c)    Buena convivencia escolar. d)   Incorporación de profesoras jóvenes.	1.     Falta de profesores idóneos. 2.    Falta implementación (deportiva, música, artística, visual, enfermería). 3.    Poca participación con los padres de familia. 4.    Fomentar capacitaciones a docentes

PLANIFICACIÓN:

• ·         Mejorar la capacitación del profesorado a través de acciones específicas de formación continua. (4d)
• 
  
• ·         Planificar y programar reuniones y eventos de integración con los padres de familia. (3c)
• 
  
• ·         Fortalecer y actualizar la planificación curricular con los nuevos docentes. (1 a y b)
• 
  
• ·         Programar actividades con personal de colegio y padres de familia para la buena implementación de salones. (2)

La gestión educativa

Yo creo que es de suma importancia que el director o un buen líder organice su tiempo y esfuerzo para lograr un buen desempeño para beneficio del grupo de trabajo. Una buena opción puede ser el buen uso de las agendas de trabajo, no como una suma de citas, compromisos, de ayuda memoria, de registros personales mezclados con los del trabajo, sino como un lugar de organización funcional. Una forma es la de darle prioridad a unas tareas sobre otras, previa evaluación de los requerimientos de las mismas.

 La Gestión Educativa Consiste En:

·        ° Presentar un perfil integral, coherente y unificado de decisiones. 

·         °Definir los objetivos institucionales, las propuestas de acción y las prioridades en la administración de recursos. 

·         °Definir acciones para extraer ventajas a futuro; se consideran tanto las oportunidades y amenazas del medio en el que está inserta, como los logros y problemas de la misma organización. 

·         °Comprometer a todos los actores institucionales.

·         °Definir el tipo de servicio educativo que se ofrece.