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lunes, 27 de mayo de 2013

identidad "niños felices"


MISION Y VISIÓN DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN INICIAL "NIÑOS FELICES"
Somos una institución educativa próxima a cumplir 13 años de experiencia académica, orientada y dirigida por la Sra. Directora Ruth Estrada Proleón y excelente Equipo Psicopedagógico. Brindamos un estilo personalizado que prepara a niños desde el mes de nacido hasta los 5 años de edad, en un ambiente afectivo y de excelencia.
VISIÓN: Hacer de los líderes de hoy, los líderes del mañana
MISIÓN: Formar niños felices y creativos.


MISIÓN RESTRUCTURADA:

Somos una institución Educativa privada, en atención a la educación inicial, formamos a los educandos en forma integral y en valores desde el desarrollo del aprendizaje significativo en un ambiente afectivo y de excelencia.

VISIÓN RESTRUCTURADA:

Buscamos ser una institución educativa privada en el desarrollo integral y social de nuestros educandos envias de la formación de valores dentro de un ambiente de afectivo para la excelencia del desarrollo de sus habilidades y capacidades.

identidad "niños felices"


MISION Y VISIÓN DEL COLEGIO DE EDUCACIÓN INICIAL "NIÑOS FELICES"
Somos una institución educativa próxima a cumplir 13 años de experiencia académica, orientada y dirigida por la Sra. Directora Ruth Estrada Proleón y excelente Equipo Psicopedagógico. Brindamos un estilo personalizado que prepara a niños desde el mes de nacido hasta los 5 años de edad, en un ambiente afectivo y de excelencia.
VISIÓN: Hacer de los líderes de hoy, los líderes del mañana
MISIÓN: Formar niños felices y creativos.


MISIÓN RESTRUCTURADA:

Somos una institución Educativa privada, en atención a la educación inicial, formamos a los educandos en forma integral y en valores desde el desarrollo del aprendizaje significativo en un ambiente afectivo y de excelencia.

VISIÓN RESTRUCTURADA:

Buscamos ser una institución educativa privada en el desarrollo integral y social de nuestros educandos envias de la formación de valores dentro de un ambiente de afectivo para la excelencia del desarrollo de sus habilidades y capacidades.

FODA DEL COLEGIO "NIÑOS FELICES"


FORTALEZAS
INFRAESTRUCTURA:
- Material noble, con buenas estructuras.
- Poseer infraestructura adecuada para la realización de actividades deportivas.
- Desarrollo de una buena infraestructura.
SON ADECUADAS
- Los aspectos señalizados para evacuar en casos de sismo.
DOCENTES
- Se cuenta con docentes especialistas en música, danza, psicomotricidad e ingles.
- Capacitados con buena educación y enfoque moderno.
- Trayectoria y continua capacitacion del cuerpo docente.
PARTICIPACIÓN:
- Padres de familia activos en colaboración con los docentes en brindar buena educación al niño.
- Participacion activa de los alumnos, padres y representantes en las actividades academicas culturales, recreativas, deportivas, planificadas en la Institución.
- Padres de familia identificados con la Institución.
IMPLEMENTACIÓN:
- Adecuados servicios academicos de material para la enseñanza.
- Contar con tecnología adecuada.
DEMANDA EDUCATIVA:
- La institución educativa es reconocida y aceptada por la comunidad, la red local y distrital.
CURRICULO:
- Analisis e implementación de la reforma curricular en sus diversas formas.
DEBILIDADES
GESTIÓN:
- Falta mejorar el estilo de liderazgo del personal jerarquico de la I.E.
DOCENTE:
- Poca predisposición para asisitir a cursos de capacitación profesional del docente.
- Tiempo limitado para intercambiar experiencias pedagogicas.
- Descriminación de profesores puesto que entre docentes hay rivalidades de género.
IMPLEMENTACIÓN:
- Falta de infraestructura , docentes no astualizados.
- Falta de material e inmuebles, falta de materiales pedagogicos y audivisuales.
- Falta de equipamiento medico y limitada capacidad de hospitalización.
INFRAESTRUCTURA:
- Carece de una sala de profesores.
CURRICULO:
- Pobre rendimiento academico en cursos como ingles e informatica debido al nivel educativo y cultural.
PARTICIPACIÓN:
- Poca colaboración de algunos padres que presentan bajo rendimiento academico y problemas de comportamiento.
- Falta de apoyo de los padres en la organización del APAFA.
- Inasistencia a las reuniones de los padres de familia.
- Conflictos familiares que perjudican con el rendimiento del niño.
- Falta de identidad de los P.F. con la I.E.
- Padres que no hacen participar a sus hijos en las actividades programadas por desición propia o factor religioso.
OPORTUNIDADES
PARTICIPACIÓN:
- En las ferias de ciencia.
- Reconocimiento público de la I.E.
- Ministerio de Educación promueve el desarrollo y participación de programas.
- Reconomiento publico de identidades externas.
- Apoyo tutorial por parte de psicologos permamentes.
- Ofrecimiento del ministerio para participar en proyectos.
- Becas de universidades para que los alumnos accedan a las mismas.
ENTIDADES Y CONVENIOS:
- Coordinación con la comisaria para la seguridad de nuestros niños.
- Existen instituciones educativas estatales y particulares de 3 niveles y centros pre universitarios.
- Centro de salud cercano al colegio.
- Existencia de redes externas despuestas a colaborar con el colegio.
- Posibilidad de estableces convenios con instituciones educativas ´publicas y privadas, nacionales y extranjeras.
- Entidades que dictan cursos virtuales a nivel nacional e internacional que permiten avances cientificos y tecnologicas.
AMENAZAS
AGENTES EXTERNOS PERJUDICIALES:
- Mal uso del internet.
- Inseguridad a los alrededores.
- Miembros de la comunidad en conductas inadecuadas.
- Presencia de locales de venta de alcohol y drogas.
- Pandillas cercanas a la INSTITUCIÓN.
- Drogadicción.
- No cuentan con un centro de salud cercana a la I.E.
- I.E. se encuentra situada en un lugar vulnerable, discotecas, licorerias, etc.
- Perdida de mercado por la aparición de I.E. interesadas en brindar esta formación sin contar, con la autorización el reconocimiento otorgado por la OMI, la experiencia y los medios requeridos.
- Delincuentes e inseguridad.

FODA DEL COLEGIO "NIÑOS FELICES"


FORTALEZAS
INFRAESTRUCTURA:
- Material noble, con buenas estructuras.
- Poseer infraestructura adecuada para la realización de actividades deportivas.
- Desarrollo de una buena infraestructura.
SON ADECUADAS
- Los aspectos señalizados para evacuar en casos de sismo.
DOCENTES
- Se cuenta con docentes especialistas en música, danza, psicomotricidad e ingles.
- Capacitados con buena educación y enfoque moderno.
- Trayectoria y continua capacitacion del cuerpo docente.
PARTICIPACIÓN:
- Padres de familia activos en colaboración con los docentes en brindar buena educación al niño.
- Participacion activa de los alumnos, padres y representantes en las actividades academicas culturales, recreativas, deportivas, planificadas en la Institución.
- Padres de familia identificados con la Institución.
IMPLEMENTACIÓN:
- Adecuados servicios academicos de material para la enseñanza.
- Contar con tecnología adecuada.
DEMANDA EDUCATIVA:
- La institución educativa es reconocida y aceptada por la comunidad, la red local y distrital.
CURRICULO:
- Analisis e implementación de la reforma curricular en sus diversas formas.
DEBILIDADES
GESTIÓN:
- Falta mejorar el estilo de liderazgo del personal jerarquico de la I.E.
DOCENTE:
- Poca predisposición para asisitir a cursos de capacitación profesional del docente.
- Tiempo limitado para intercambiar experiencias pedagogicas.
- Descriminación de profesores puesto que entre docentes hay rivalidades de género.
IMPLEMENTACIÓN:
- Falta de infraestructura , docentes no astualizados.
- Falta de material e inmuebles, falta de materiales pedagogicos y audivisuales.
- Falta de equipamiento medico y limitada capacidad de hospitalización.
INFRAESTRUCTURA:
- Carece de una sala de profesores.
CURRICULO:
- Pobre rendimiento academico en cursos como ingles e informatica debido al nivel educativo y cultural.
PARTICIPACIÓN:
- Poca colaboración de algunos padres que presentan bajo rendimiento academico y problemas de comportamiento.
- Falta de apoyo de los padres en la organización del APAFA.
- Inasistencia a las reuniones de los padres de familia.
- Conflictos familiares que perjudican con el rendimiento del niño.
- Falta de identidad de los P.F. con la I.E.
- Padres que no hacen participar a sus hijos en las actividades programadas por desición propia o factor religioso.
OPORTUNIDADES
PARTICIPACIÓN:
- En las ferias de ciencia.
- Reconocimiento público de la I.E.
- Ministerio de Educación promueve el desarrollo y participación de programas.
- Reconomiento publico de identidades externas.
- Apoyo tutorial por parte de psicologos permamentes.
- Ofrecimiento del ministerio para participar en proyectos.
- Becas de universidades para que los alumnos accedan a las mismas.
ENTIDADES Y CONVENIOS:
- Coordinación con la comisaria para la seguridad de nuestros niños.
- Existen instituciones educativas estatales y particulares de 3 niveles y centros pre universitarios.
- Centro de salud cercano al colegio.
- Existencia de redes externas despuestas a colaborar con el colegio.
- Posibilidad de estableces convenios con instituciones educativas ´publicas y privadas, nacionales y extranjeras.
- Entidades que dictan cursos virtuales a nivel nacional e internacional que permiten avances cientificos y tecnologicas.
AMENAZAS
AGENTES EXTERNOS PERJUDICIALES:
- Mal uso del internet.
- Inseguridad a los alrededores.
- Miembros de la comunidad en conductas inadecuadas.
- Presencia de locales de venta de alcohol y drogas.
- Pandillas cercanas a la INSTITUCIÓN.
- Drogadicción.
- No cuentan con un centro de salud cercana a la I.E.
- I.E. se encuentra situada en un lugar vulnerable, discotecas, licorerias, etc.
- Perdida de mercado por la aparición de I.E. interesadas en brindar esta formación sin contar, con la autorización el reconocimiento otorgado por la OMI, la experiencia y los medios requeridos.
- Delincuentes e inseguridad.

FODA DEL COLEGIO "NIÑOS FELICES"


FORTALEZAS
INFRAESTRUCTURA:
- Material noble, con buenas estructuras.
- Poseer infraestructura adecuada para la realización de actividades deportivas.
- Desarrollo de una buena infraestructura.
SON ADECUADAS
- Los aspectos señalizados para evacuar en casos de sismo.
DOCENTES
- Se cuenta con docentes especialistas en música, danza, psicomotricidad e ingles.
- Capacitados con buena educación y enfoque moderno.
- Trayectoria y continua capacitacion del cuerpo docente.
PARTICIPACIÓN:
- Padres de familia activos en colaboración con los docentes en brindar buena educación al niño.
- Participacion activa de los alumnos, padres y representantes en las actividades academicas culturales, recreativas, deportivas, planificadas en la Institución.
- Padres de familia identificados con la Institución.
IMPLEMENTACIÓN:
- Adecuados servicios academicos de material para la enseñanza.
- Contar con tecnología adecuada.
DEMANDA EDUCATIVA:
- La institución educativa es reconocida y aceptada por la comunidad, la red local y distrital.
CURRICULO:
- Analisis e implementación de la reforma curricular en sus diversas formas.
DEBILIDADES
GESTIÓN:
- Falta mejorar el estilo de liderazgo del personal jerarquico de la I.E.
DOCENTE:
- Poca predisposición para asisitir a cursos de capacitación profesional del docente.
- Tiempo limitado para intercambiar experiencias pedagogicas.
- Descriminación de profesores puesto que entre docentes hay rivalidades de género.
IMPLEMENTACIÓN:
- Falta de infraestructura , docentes no astualizados.
- Falta de material e inmuebles, falta de materiales pedagogicos y audivisuales.
- Falta de equipamiento medico y limitada capacidad de hospitalización.
INFRAESTRUCTURA:
- Carece de una sala de profesores.
CURRICULO:
- Pobre rendimiento academico en cursos como ingles e informatica debido al nivel educativo y cultural.
PARTICIPACIÓN:
- Poca colaboración de algunos padres que presentan bajo rendimiento academico y problemas de comportamiento.
- Falta de apoyo de los padres en la organización del APAFA.
- Inasistencia a las reuniones de los padres de familia.
- Conflictos familiares que perjudican con el rendimiento del niño.
- Falta de identidad de los P.F. con la I.E.
- Padres que no hacen participar a sus hijos en las actividades programadas por desición propia o factor religioso.
OPORTUNIDADES
PARTICIPACIÓN:
- En las ferias de ciencia.
- Reconocimiento público de la I.E.
- Ministerio de Educación promueve el desarrollo y participación de programas.
- Reconomiento publico de identidades externas.
- Apoyo tutorial por parte de psicologos permamentes.
- Ofrecimiento del ministerio para participar en proyectos.
- Becas de universidades para que los alumnos accedan a las mismas.
ENTIDADES Y CONVENIOS:
- Coordinación con la comisaria para la seguridad de nuestros niños.
- Existen instituciones educativas estatales y particulares de 3 niveles y centros pre universitarios.
- Centro de salud cercano al colegio.
- Existencia de redes externas despuestas a colaborar con el colegio.
- Posibilidad de estableces convenios con instituciones educativas ´publicas y privadas, nacionales y extranjeras.
- Entidades que dictan cursos virtuales a nivel nacional e internacional que permiten avances cientificos y tecnologicas.
AMENAZAS
AGENTES EXTERNOS PERJUDICIALES:
- Mal uso del internet.
- Inseguridad a los alrededores.
- Miembros de la comunidad en conductas inadecuadas.
- Presencia de locales de venta de alcohol y drogas.
- Pandillas cercanas a la INSTITUCIÓN.
- Drogadicción.
- No cuentan con un centro de salud cercana a la I.E.
- I.E. se encuentra situada en un lugar vulnerable, discotecas, licorerias, etc.
- Perdida de mercado por la aparición de I.E. interesadas en brindar esta formación sin contar, con la autorización el reconocimiento otorgado por la OMI, la experiencia y los medios requeridos.
- Delincuentes e inseguridad.

sábado, 11 de mayo de 2013

Liderazgo compartido



El liderazgo Compartido, visión del Nuevo Lider
Las nuevas tendencias y progresos en la administración de empresas ofrecen excelentes oportunidades para aumentar la innovación corporativa, favorecer la comunicación; lograr mayor apoyo de los trabajadores dentro de una organización o grupo a través de un liderazgo adecuado, aumentar la productividad y la motivación. Una de estas nuevas corrientes es la Gestión Compartida (GC) o liderazgo compartido cuya definición no es más que la responsabilidad de todos los miembros de una organización de innovar constantemente, buscando la mejora continua de los procesos, productos y servicios, tomando el reto que plantea el dinamismo constante como una máxima dentro de las decisiones a tomar.
Esto se lleva a cabo gracias a que cada individuo conoce cuál es su rol dentro de la organización y no se limita solo a sus descripciones de cargo, sino que continuamente son enriquecidos por un inconformismo que lo invita a innovar, además saben lo importante que es la actividad que realizan, y que nivel de influencia tiene con todos y cada uno de los otros miembros desde el director hasta los puestos más operativos.
                                           

lunes, 15 de abril de 2013

Objetivos estrategicos





FORTALEZAS


DEBILIDADES

a)    Educación acorde con el proyecto educativo.

b)   Seguimiento y reconocimiento al trabajo de los docentes.

c)    Buena convivencia escolar.

d)   Incorporación de profesoras jóvenes.


1.     Falta de profesores idóneos.

2.    Falta implementación (deportiva, música, artística, visual, enfermería).

3.    Poca participación con los padres de familia.

4.    Fomentar capacitaciones a docentes




PLANIFICACIÓN:

  • ·         Mejorar la capacitación del profesorado a través de acciones específicas de formación continua. (4d)

  • ·         Planificar y programar reuniones y eventos de integración con los padres de familia. (3c)

  • ·         Fortalecer y actualizar la planificación curricular con los nuevos docentes. (1 a y b)

  • ·         Programar actividades con personal de colegio y padres de familia para la buena implementación de salones. (2)

lunes, 8 de abril de 2013

La gestión educativa


Yo creo que es de suma importancia que el director o un buen líder organice su tiempo y esfuerzo para lograr un buen desempeño para beneficio del grupo de trabajo. Una buena opción puede ser el buen uso de las agendas de trabajo, no como una suma de citas, compromisos, de ayuda memoria, de registros personales mezclados con los del trabajo, sino como un lugar de organización funcional. Una forma es la de darle prioridad a unas tareas sobre otras, previa evaluación de los requerimientos de las mismas.
 La Gestión Educativa Consiste En:
·        ° Presentar un perfil integral, coherente y unificado de decisiones. 
·         °Definir los objetivos institucionales, las propuestas de acción y las prioridades en la administración de recursos. 
·         °Definir acciones para extraer ventajas a futuro; se consideran tanto las oportunidades y amenazas del medio en el que está inserta, como los logros y problemas de la misma organización. 
·         °Comprometer a todos los actores institucionales.
·         °Definir el tipo de servicio educativo que se ofrece.